Was alles maar zo mooi!!

Speciaal bericht 28 augustus

LAAT GEEN GELD LIGGEN!
Download je jaaropgave contributie
en lever deze uiterlijk 15 november in bij je werkgever.
Geachte ……….
Voor het FNV-lidmaatschap betaal je contributie. Wij maken in zo veel mogelijk cao’s afspraken met werkgevers over het teruggeven van een deel van jouw betaalde lidmaatschapsgeld. In deze mail staat hoe je een deel van je contributie terug kunt krijgen.

In het kort:
• Download je jaaropgave vakbondscontributie;
• Print en onderteken deze;
• En lever deze uiterlijk 15 november* 2017 in bij je werkgever.

Uitzonderingen
Voor sommige leden geldt een andere procedure:
• Je woont in het buitenland
• Je werkt bij WSW, Defensie, Brabant Water of RET NV
• Je werkt in de Metaal & Techniek (Kleinmetaal) of Schoonmaak
Geldt een van deze situaties voor jou? Bekijk de uitzonderingen op de site >

Lees meer over de jaaropgave contributie

*Voor rijksambtenaren geldt dat zij de jaaropgave voor 1 oktober moeten inleveren.

Met vriendelijke groet,

Coen van der Veer
Penningmeester FNV

Lees verder →

In veel cao’s is afgesproken dat je een deel van je vakbondscontributie via je werkgever terug kunt krijgen. Hoe werkt het? Print je jaaropgave contributie, onderteken deze en lever die in bij je werkgever. Die zorgt ervoor dat je een deel van je contributie terugkrijgt, als je daarvoor in aanmerking komt.

Op dit moment is het niet mogelijk je jaaropgave te downloaden. Dit kan weer vanaf 28 augustus 2017.

Lees verder →

HOME
Ingrid Weel- 11:40, 21 juni 2017

Beste vakbondsvrienden
bijgaand 2 artikelen over pensioen
groet Jack

artikel uit FD https://fd.nl ter informatie
https://fd.nl/economie-politiek/1206980/cpb-afschaffen-doorsneepremie-kost-pensioendeelnemer-minder-door-gedaalde-rente

Vooral lager opgeleiden moeten langer doorwerken, blijkt nu de pensioenleeftijd steeds verder omhoog gaat.

De gemiddelde leeftijd waarop mensen stoppen met werken, is in tien jaar tijd gestegen van 61 naar 64,5 jaar. Daarbij valt op dat lager opgeleiden langer doorwerken dan hoogopgeleiden.
Doorgaans wordt gedacht dat vooral hbo- en universitair geschoolden tot op latere leeftijd blijven werken omdat ze hun werk zo leuk vinden. Dat klopt wel, maar in de praktijk blijkt ook dat zij juist vaker eerder stoppen doordat ze zich dat kunnen veroorloven. “Vroeg pensioeneren is een luxegoed aan het worden waar steeds vaker alleen vermogenden aanspraak op kunnen maken.”
Dat concludeert Raymond Montizaan, projectleider bij het Researchcentrum voor onderwijs en arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht. Laagopgeleiden werken momenteel gemiddeld een jaar langer door dan hoogopgeleiden. Zij gaan vaker pas met pensioen rond de AOW-leeftijd, blijkt uit onderzoek van Montizaan.

Lees verder →

FNV 13-04-2017

Beste mensen,

Frans Evers
Secretaris sSR.

KOM OP VOOR HET BEHOUD VAN JE BAAN.
Sluit je aan bij de demonstratie op 26 april in Brussel.

Beste mensen,

In Europa is op dit moment een flinke turbulentie aan de gang. Zij hebben hun verstand verloren en worden gesteund door de werkgevers.
De Europese Commissie vervoer heeft besloten, naar aanleiding van de evaluatie, de richtlijn 1071 en 1073 aan te passen. En dat betekent dat in de toekomst jouw werk mag worden uitgevoerd door tourchauffeurs.

Ondanks dat er geen sprake is van concessiewisselingen kan de werkgever hier, met de wet in de hand, jouw werk uitbesteden aan de toursector. Lagere lonen, slechtere arbeidsvoorwaarden en belachelijke arbeidstijden.

Daarnaast willen ze voor tour de werkweek gaan uitbreiden van 6 naar 8 dagen waarin ze 1x 16 uur dienst mogen hebben, 3x 15 uur en 4x 14 uur dienst.

Lees verder →

1 MEI: ELKE WERKNEMER EEN FLEXWERKER?
Na de verkiezingen van 15 maart jl. hebben we een Tweede Kamer waarin linkse partijen niet eens 50 zetels hebben veroverd. We krijgen hoogstwaarschijnlijk een regering waarin VVD, D’66 en CDA de dienst gaan uitmaken wellicht met steun van Groen Links. Doordat de nadruk in verkiezingscampagnes lag op “de identiteit van Nederland”, is misschien onderbelicht wat dit kan betekenen voor werknemers.

Het zou zomaar kunnen dat de meeste van onderstaande plannen in een regeerakkoord komen:

> Het moet gemakkelijker worden om mensen te ontslaan.
Redenering: werkgevers vinden het nu een groot probleem om mensen aan te nemen. Als je mensen (nog) makkelijker kunt ontslaan, verdwijnt die angst misschien.
>De periode waarin je WW krijgt, wordt verder verkort tot 12 maanden.

Lees verder →