Finaal bod bij cao onderhandelingen ov van 10 mei 2016

2015-06-14 144411

Bijgaand het finale bod van de werkgever m.b.t. een tussen cao 2016.
Partijen liggen ver uiteen m.b.t. de inhoudelijke voorstellen over de cao (atv, loon bij ziekte, pilots
eenvoudig en flexibel werken). Daarom stelden de werkgevers voor om een zogenaamde “tussen-
cao” af te sluiten. Na een hele dag onderhandelen hierover legden de werkgevers uiteindelijk een
finaal bod neer. We zijn niet tot een akkoord gekomen voor een tussen cao omdat wij dit nogonvoldoende vinden.

Maar natuurlijk beslist de achterban – u dus – hierover. Vandaag zal als eerste de sectorraad FNV
streekvervoer hierover een standpunt innemen. Vervolgens zal dit finale bod voorgelegd worden
in de regio’s aan de achterban met het advies van de sectorraad.
Onderstaand treft u het finale bod van de werkgevers aan.

Looptijd
De tussen-cao heeft een looptijd van 1 jaar, te weten van 1 januari 2016 tot en met 31 december
2016.

Lonen
Per 1 juli 2016 worden de cao-loonschalen, de toeslagen en toelagen ingevolge artikel 32 van de
cao structureel verhoogd met 1,75%.

Eindejaarsuitkering
De eindejaarsuitkering in artikel 21A van de CAO wordt per 2016 structureel pensioengevend. Dat
is ongeveer 0,3% loonruimte.

ABP deelnemers
Werknemers die ABP deelnemer zijn, ontvangen per 1 januari 2016 een toeslag van 0,8% naar rato
van het dienstverband. Deze toeslag heeft een voorwaardelijk karakter en is gekoppeld aan de
toekomstige premieontwikkeling bij het ABP.

Ouderenregeling
De Ouderenregeling (artikel 20A) wordt ook opengesteld voor parttimers
met een arbeidsduuromvang van tenminste 28 uur per week. Voor de diensttijdbepaling van 10
onafgebroken dienstjaren worden de parttime perioden met een arbeidsduur van 28 uren of meer
per week meegeteld.

SPF
Ten aanzien van premievrijval die voortkomt uit de wijziging van de SPF pensioenregeling en het
repareren van het nabestaande pensioen wordt de nog in de cao multimodaal vervoer af te
spreken lijn gevolgd.

BBL’ers
BBL’ers zullen op het moment dat ze zelfstandig in roulering kunnen rijden worden ingeschaald in
de chauffeursloonschaal, niet in de jeugdschalen.

AOW’ers
De inzet van AOW’ers zal tot een minimum worden beperkt. Ze worden alleen ingezet in geval van
piek en ziek en wanneer de formatie op orde is. De bestaande afspraken worden gerespecteerd en
er vindt geen uitbreiding plaats van de huidige AOW’ers binnen de bedrijven.
Greenfield
Hier komt een nieuwe tekst voor in de cao, die meer aansluit op het huidige art. 4 van de cao.

Het persbericht dat het cnv heeft verspreid klopt niet, er is geen akkoord over een nieuwe cao!

Namens de onderhandelingsdelegatie van de FNV:
Paula Verhoef, Brigitta Paas, Marlies Peeters, Jack d’Hooghe en Nanette Stuart

lid worden

Dit bericht is geplaatst in Openbaar vervoer. Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *