Afblijven van onze ATV!

fnv streek

 

De sectorraad FNV Streekvervoer is duidelijk: er wordt niet gesjoemeld met de atv!

Op 30 maart is de sectorraad van FNV streekvervoer bij elkaar gekomen en de stemming was duidelijk.
Werkgevers blijven af van onze ATV! De voorzitter van de sectorraad Jack de Hooghe: “waar werkgevers deze voorstellen vandaan hebben gehaald, ik weet het niet, het lijkt wel alsof ze op een conflict aansturen.”

De sectorraad was unaniem: er komen geen verslechteringen, niet voor de huidige werknemers en niet voor nieuwe werknemers. Werkgevers denken even een greep te kunnen doen in onze ATV dagen, dat gaat niet gebeuren!
Maar ook de verslechteringen op gebied van ziektedoorbetaling worden niet geaccepteerd, daarmee pak jealleen de langdurig zieken, die toch al kwetsbaar zijn.

Ook de ABP premie is besproken, werkgevers weigeren ook nog om deze uit te betalen. Sooi van Weegberg, busschauffeur in Tilburg en ABP’er: “het is belachelijk dat werkgevers deze premie in hun zak houden, terwijl er landelijke andere afspraken over zijn gemaakt. Het is ons geld!”

Hoe zit het ook al weer in elkaar?

ATV voorstellen werkgevers
– Nieuwe medewerkers krijgen geen ATV meer
– Werknemers geboren na 1-1-67 krijgen minder ATV dagen van hun 50e tot hun 67 (216 ipv 306halve dagen) en in het begin krijgen ze minder ATV dagen per jaar en later meer
– Werknemers tussen de 50 en 55 behouden hun 306 dagen van 50 tot 67 jaar, maar krijgen in hetbegin minder dagen en dichter bij hun pensioen meer
– Werknemer ouder dan 55, voor hen verandert er niets

Verslechteringen ziektedagen
Werkgevers willen i.p.v. doorbetaling van loon bij ziekte van 100% gedurende 2 jaar het systeem wijzigen naar:
0-3 maanden 100%
4-12 maanden 90%
13-24 maanden 80%
Het inleveren van 0,1 dag bij ziekte tot een maximum van drie dagen blijft staan. Daarmee pakken ze vooral de werknemers die langdurig ziek zijn en toch al kwetsbaar zijn. Die leveren 3,5 maand loon in bovenop de 6 vakantiedagen die ze al inleveren bij ziekte (0,1 tot max 3 per jaar).

ABP
Vorig jaar is de regeling verslechterd. Daar is centraal een akkoord over gesloten, zonder FNV, maar het geld dat daardoor vrij kwam, zou terug komen naar de werknemers. Het gaat over veel geld:

– Eenmalig 550,-
– 1,3% per 1-1-2016
– 1,4% deel vrijval 2016
En onze voorstellen?

\Het blijft heel stil op onze voorstellen, werkgevers hebben nog geen enkele handreiking naar ons gedaan.
Er is nog geen loonsverhoging, er is nog niet gesproken over de eindejaarsuitkering, zo kunnen we het hele rijtje af gaan.

Hierbij onze belangrijkste voorstellen nog even een op rijtje:
– Een fatsoenlijke loonsverhoging van 3%
– Een betere positie voor uitzendkrachten dmv perspectief en ook voor hen een eindejaarsuitkering
– De eindejaarsuitkering voor iedereen pensioengevend maken
– Hele ipv halve ATV dagen
– Afspraken over maaltijddiensten en dienstdeel
– Fatsoenlijke pauze in de dienst
– 11 uur rust

fnv streek

 

Dit bericht is geplaatst in FNV. Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *